为【wéi】进一步提升中高【gāo】层【céng】管理人员的【de】管理技能和水平，拓【tuò】展工作思路【lù】、改【gǎi】进工作方法【fǎ】和提高工作【zuò】效率，为【wéi】加强企业文化建设，增强超诚内部【bù】的交【jiāo】流与凝聚力，2018年12月，上海超诚中高层管理【lǐ】人员及公司骨【gǔ】干前往越南【nán】芽庄，开【kāi】展了一次别开生面的团队建设活【huó】动。

　　此次团队建设【shè】活【huó】动形式【shì】多【duō】样，有参观当地特色景点【diǎn】，畅游沙滩等项【xiàng】目。

　　在游览过程中【zhōng】，大【dà】家互【hù】相【xiàng】扶【fú】持，展现了超诚【chéng】人健康、团【tuán】结、昂扬的精神面貌。

　　所【suǒ】有行程很快【kuài】就结【jié】束【shù】了，大【dà】家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色【sè】美食;大【dà】家进【jìn】行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家【jiā】的默【mò】契和【hé】团结【jié】。

　　上海超诚用行动证明了“打造高素质和高【gāo】效率的管理队伍【wǔ】”不仅仅是一个口【kǒu】号，而是溶入到企业【yè】文化的【de】信念。

　　通【tōng】过丰富多【duō】彩的【de】互【hù】动从而加强中高层管理人员之间的横向交【jiāo】流，使中高层管理者在组织中的角色清楚【chǔ】、定位明确，在今【jīn】后管【guǎn】理中【zhōng】能【néng】够切实起到呈【chéng】上【shàng】启下、承前启后【hòu】的作【zuò】用。

　　这次的【de】团队建【jiàn】设活动也再次【cì】激发了中高层管【guǎn】理【lǐ】者及骨干的积极【jí】心态，统一了中高【gāo】层【céng】的管理理念，增强了超诚中坚力量【liàng】的团队凝聚力【lì】。